И КОНТРОЛЬ
СТРОИТЕЛЬСТВА
Хусейн Плиев выступил на отраслевой сессии «Подготовка кадров для фарминжиниринговой отрасли: вызовы и решения» в рамках международной выставки «Pharmtech & Ingredients 2025»
Генеральный директор инжиниринговой компании SMART ENGINEERS, вице-президент Ассоциации «НОТЕХ» Хусейн Плиев выступил спикером деловой сессии «Подготовка кадров для фарминжиниринговой отрасли: вызовы и решения». Мероприятие прошло 26 ноября 2025 года в Москве в рамках международной выставки «Pharmtech & Ingredients 2025» при поддержке Ассоциации «НОТЕХ» и Общероссийской общественной организации «Деловая Россия». Сессия объединила представителей власти, вузов и бизнеса.
Участники дискуссии отметили, что дефицит инженеров-технологов, проектировщиков фармацевтического оборудования и экспертов по цифровому производству создаёт серьёзные препятствия для выполнения сроков реализации национальных проектов в сфере строительства новых фармзаводов, модернизации действующих производств и импортозамещения.
В рамках сессии обсуждались основные направления государственной политики в решении кадрового вопроса, требования рынка и соответствующие пути модернизации системы образования, отраслевая кооперация, создание образовательных кластеров, объединяющих вузы, бизнес и научные центры, а также выстраивание профориентационной работы со школьной скамьи. Кроме того, эксперты поделились успешными практиками, включая программы непрерывного обучения, формирование управленческого кадрового резерва и проведение межвузовских инжиниринговых соревнований.
Генеральный директор ГК SMART ENGINEERS, вице-президент Ассоциации «НОТЕХ» Хусейн Плиев рассказал о работе по направлению развития кадрового потенциала рынка строительного инжиниринга и создания кадровой школы технического заказчика, которую проводит Ассоциация «НОТЕХ».
«Проблема кадрового дефицита – системный вызов, и за два года Ассоциация «НОТЕХ» доказала, что готова быть флагманом в его решении. Мы не просто констатируем проблему, а создаём работающую экосистему: от кадрового центра и образовательных программ с ведущими вузами до включения в работу отраслевого кадрового консорциума. Это та основа, которая позволит вырастить новое поколение профессиональных технических заказчиков. И мы в ГК «СМАРТ ИНЖИНИРС» не просто наблюдатели этого процесса – мы активные участники и генераторы практического опыта. Наши стажёрские программы, корпоративный университет и методики подготовки «командиров» и «цифровых лидеров» – это тот самый живой кейс, который подтверждает: инвестиции в кадры сегодня – это надёжные и качественные проекты завтра», – подчеркнул Хусейн Плиев.