И КОНТРОЛЬ
СТРОИТЕЛЬСТВА
Хусейн Плиев выступил на конференции «Кадры для строительного инжиниринга», где рассказал о том, как снизить дефицит кадров в строительной отрасли
Генеральный директор инжиниринговой компании SMART ENGINEERS, вице-президент Ассоциации «НОТЕХ» Хусейн Плиев принял участие в практической конференции «Кадры для строительного инжиниринга», где выступил спикером экспертной сессии, посвящённой внутренним системам обучения и развития специалистов, «инхаус» практикам и открытым программам, направленным на привлечение, развитие и мотивацию управленческих и инженерных кадров. Конференция прошла в Санкт-Петербурге, в технополисе «Политех», по инициативе Ассоциации «Национальное объединение технических заказчиков и иных организаций в сфере инжиниринга и управления строительством» («НОТЕХ»), при поддержке Минстроя России, в соответствии с планом мероприятий по проведению Года эффективного заказчика, утверждённым первым замминистра строительства и ЖКХ РФ А.Н. Ломакиным.
В практической конференции приняли участие руководители ведущих профильных вузов и образовательных центров страны, представители инжиниринговых компаний, инвесторов и заказчиков строительства.
Главная тема практической конференции – как обеспечить кадрами строительный инжиниринг, причём не просто инженерами и управленцами, а хорошо подготовленными, обладающими необходимыми знаниями специалистами, и как затем таких специалистов развивать и удерживать. Актуальность теме придало принятое накануне Распоряжение Правительства Российской Федерации № 3030 от 28.10.2024 об утверждении Концепции подготовки кадров для строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства до 2035 года, согласно которой одним из ключевых направлений, определяющих развитие системы подготовки кадров для строительной отрасли, является разработка и внедрение образовательных программ для подготовки специалистов.
Дефицит кадров в строительной отрасли нарастает и остаётся важным фактором, влияющим на эффективность реализации строительных проектов. Снизить дефицит трудовых ресурсов возможно путём повышения качества обучения молодых специалистов, профессиональной переподготовки кадров на базе внутренних систем обучения и развития, повышения престижа строительных профессий.
В своём выступлении генеральный директор ГК SMART ENGINEERS, вице-президент Ассоциации «НОТЕХ» Хусейн Плиев рассказал про опыт взаимодействия с вузами, который накоплен у инжиниринговой компании SMART ENGINEERS. «У нас подписаны соглашения о сотрудничестве с несколькими профильными вузами, вместе с которыми мы реализуем наши стажёрские программы. Студенты, которые к нам проходят, участвуют в реальных проектах вместе с нашими наставниками, получают настоящий практический опыт, а наиболее успешные остаются у нас работать», – поделился Хусейн Плиев. При этом он отметил, что образовательный процесс обязательно должен выходить за рамки университета. «Мы считаем, что для того, чтобы решить кадровый вопрос, необходимо обеспечить работодателя мотивацией брать к себе студентов на практику, в рамках специальных контрактов между вузами и инжиниринговыми компаниями. При этом сами работодатели также должны принимать активное участие в разработке и реализации образовательных программ. Скажу за SMART ENGINEERS: мы уже имеем такую практику и опыт разработки одной из образовательных программ магистратуры Государственного университета управления по направлению экономики и управления инвестиционно-строительной деятельностью», – сообщил спикер. В завершение своего выступления Хусейн Плиев обратил особое внимание на важность развития сотрудничества между университетами и инжиниринговыми компаниями в рамках развития международных образовательных программ. «Для того, чтобы обеспечить экспорт инжиниринговых услуг, необходимо сначала обеспечить экспорт образовательных услуг по соответствующим инжиниринговым направлениям. Это создаст основу для последующего выхода российских компаний на международные рынки инжиниринговых услуг», – уверен спикер.